Conform unui interviu realizat de ziarului săptămânal „Oglinda de azi” în vederea înființării unui Centru Cultural în municipiul Câmpina (vezi AICI), am răspuns următoarele:
1. Din
capul locului spun că ar fi benefic. În primul rând pentru că un Centru
Cultural este unul interdisciplinar. Este destinat lecturii, artei plastice,
teatrului, cinematografiei și de ce nu publicisticii, sau poate (pe viitor) vlogăritului.
Cu spații largi, cu posibilități de organizare a unor expoziții, concursuri, cursuri,
specializări etc, capitol la care Municipiul Câmpina este deficitar. Ori poate
dezinteresat. (Trebuie să recunoaștem, urbea dintre Prahova și Doftana nu mai
reprezintă cultural potențialul de altădată, dar focul încă mocnește. Deci nu
trebuie lăsat să se stingă).
În al doilea
rând, cred că este nevoie de un astfel de Centru în orașul nostru mai ales în
contextul social contemporan unde non-valorile au devenit norme culturale,
fake-urile predomină calitatea, societatea coboară zilnic spre niciunde… Trăim
un marasm spiritual, unde obscenul, trivialul, macabrul este promovat pe bandă
largă. Trăim vremuri de restriște. Însă în vremuri de restriște Cultura nu are
voie să tacă. Trebuie să fie ca un străjer ce păzește sus pe ziduri.
2.
Reunirea celor 4 edificii câmpinene sub un singur manager poate fi o formulă de
succes mai mult dpdv administrativ, reducerea de cheltuieli pe salarii,
întreținere etc nu poate însă compensa profesionalismul. Profesioniștii
întotdeauna costă. Iar costurile sunt jertfe. Investiții. Eu cred că actul
cultural nu se face cu reduceri. De fapt se face, dar nu calitativ. De top.
Este regretabil să
aflăm (abia acum) că actul spiritual câmpinean reprezintă numai 10% din
investițiile pentru cultură, 90% din fonduri fiind cheltuieli administrative!
Niciun patron din lume nu ar accepta o afacere cu productivitate atât de
redusă. Mai bine zis cu pierderi atât de mari. Și ineficiență atât de scump
plătită!
Pe de altă parte,
cele 4 instituții prezentate mai sus au fost (cel puțin în ultimii 20 de ani)
mai mult o bonificare oferită pentru servilism politic decât pentru promovarea
actului cultural. Și în acest context apare diletantismul, lipsa de seriozitate,
marginalizarea valorilor, interesele egocentrice, favoritismul. Ani de-a rândul
actul cultural câmpinean s-a desfășurat șchiopătând. Cu un picior amputat. Cu
acțiuni mai mult bifate pe agendă decât aducătoare de rod. Cu premii împărțite generos
între aceeași, veșnic aceeași abonați. Iar școlile, tinerii, publicul larg,
masele în general, cei care trebuiau să aibă acces din plin la cultură au fost
cvasiinexistenți.
Ar fi benefic un
singur coordonator/manager al Centrului dar este imperios necesar să NU fie un
personaj înregimentat politic. Și nici atât să fie neinițiat, paralel cu cultura,
decența, valorile morale și spirituale sau lipsa de impact public. Un manager
cultural trebuie să fie influencer. Producător de cultură. De valori. De scări
care ne urcă.
3. Când
vine vorba despre sumele alocate pentru valori, cheltuielile niciodată nu sunt
suficiente. Colecționarii dau averi să pună mâna pe capodopere. Însă
feed-back-ul cheltuielilor, mai ales publice, trebuie minuțios monitorizat.
Desigur banii cheltuiți pe cultură în ultimele decenii la Câmpina au fost
insuficienți. Rezultatele au fost evident pe măsură. Însă durerea profundă este
că deși insuficiente sumele s-au cheltuit ineficient! Irosiți pe anumite
publicații, sărbători, premieri, protocoale etc. Irosiți pe premieri gen „noi
între noi”. Irosiți pe spectacole stradale prea costisitoare. De ce spun
irosiți? Pentru că deși s-au cheltuit nu prea s-a văzut pe ce…
Câmpina are
nevoie de un Centru Cultural. De o nouă organigramă a locurilor de muncă. De o
investiție suficientă în lectură, artă, teatru, carte. Dar înainte de toate are
nevoie de oameni de cultură. Cultura nu se poate face fără ei! Fără
personalități remarcante Cultura e un oribil kitsch. Adică vom pune egal între
non-valori și valori. Și asta e cel mai mare pericol care ne poate lovi!
Centru cultural la Câmpina…cam greu.
Desigur.
Dar nu imposibil.